Charge de travail intensif, personnel en sous-effectif, épuisée, en arrêt, incompris de la direction, tout est bon pour virer le personnel et aussi remplacer l'ancien personnel par du nouveau personnel plus jeune et ainsi les former à son avantage, de plus la direction se permet de fouiller sur les réseaux sociaux de ses employés pour savoir ce qu'il font à l'extérieur, il faudrait remplacer la direction par quelqu'un qui peut comprendre le besoin de ses salariés, des familles ainsi que des résidents.
Signer, des proches d'un résident.